Analista de Recursos Humanos

Responsabilidades

• Realizar triagem de currículos, entrevistas e avaliações de candidatos.
• Apoiar a integração, acompanhamento e experiência dos colaboradores.
• Desenvolver ações voltadas para Clima Organizacional e fortalecimento da Cultura da empresa.
• Aplicar pesquisas de clima, avaliações de desempenho, conduzir feedbacks e entrevistas de desligamento.
• Apoiar gestores no desenvolvimento, engajamento e retenção de talentos.
• Participar da implementação de políticas, processos e projetos de RH.
• Acompanhar indicadores da área e apoiar a melhoria contínua dos processos de Recursos Humanos.

Requisitos

Obrigatórios:

• Ensino Superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência com Recrutamento e Seleção.
• Vivência em ações de Clima Organizacional e Cultura.
• Experiência na condução de feedbacks e acompanhamento de colaboradores.
• Conhecimento do pacote Office (Excel, Word e PowerPoint).

Diferenciais:

• Experiência em empresas do segmento industrial, construção civil ou metalúrgico.
• Conhecimento em indicadores de RH.
• Vivência com treinamento e desenvolvimento.
• Conhecimento em ferramentas de avaliação comportamental.